Cuando se borra un cargo no se borra al empleado o empleados que ocupan ese cargo.
Sin embargo, no es recomendable eliminar un cargo debido a que los empleados que tengan asignado ese cargo perderán sus competencias y metas, que están atadas al cargo y no al empleado, y no podrán ser evaluados.
| RECOMENDACIÓN |
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| Es necesario que cada empleado tenga un cargo asignado para participar en las evaluaciones. |